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2018年初動員大會

作者: 同心智能科技編輯部 編輯: 同心智能科技編輯部 來源: 同心智能科技 發布日期: 2018.03.08
信息摘要:
2018年的同心智能科技是新的十年、新的起點、新的征程,讓我們在建筑智能化工程中做的更專業、更優秀、讓辦公樓智能化更加智慧、更加安全,更加便…

2018年的同心智能科技是新的十年、新的起點、新的征程,讓我們在建筑智能化工程中做的更專業、更優秀、讓辦公樓智能化更加智慧、更加安全,更加便捷。

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2018工作動員會

當大家在輕松愉快中度過了一個歡樂祥和的新春佳節之后,迎接我們的將是新一年的挑戰。在新的一年中,將辦公樓智能化工程做的更好、更舒適、更安全,公司領導在新年伊始之際,跟我們同心智能的員工一起做了一個嶄新的工作計劃。

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會議上大家踴躍提出建議

1、  提高有凝聚力、團隊合作:公司現今是一個不小的團隊,年后還將陸續有成員加入,人員增加,效率更要提升,每個人都應緊緊圍繞在一起,拳頭緊緊握在一起。同心是一條船,公司的每一點滴的利潤都是所有部門、成員共同努力的結果,因此工作相互配合、相互寫作,才是一個牢固的團隊,我們是同心人,我們要做一個天衣無縫的團隊,做好智能化工程中的每一步。

2、  辦事要有信心和決心:今后的工作會遇到更多的困難和問題,但是不論解決問題的過程多么艱辛,只要我們有充分的信心和決心,就一定會實現目標。

3、  進一步提升數據收集、沉淀:各部門都應做好各項數據收集、沉淀工作。比如 智能化工程部:項目、現場各項情況信息;售后部的各項目維護診斷表格;市場部:蘇州各大市 內的信息收集、分析,定期向公司進行匯報,網絡營銷關鍵詞、廣告效果等數據分析等;設計部:項目評審、驗收的各單位情況等;采購部:產品、價格、供應商動態管理信息等。

4、  所有人員采用淘汰機制:每位員工入職之初是根據公司崗位需求招納進來的,但是通過一定時間的工作后,對其專業技能、業務能力等方面考核,如不能滿足崗位需求就會出現一定的淘汰率,然后招納新的人才進來。

5、  公司在硬件方面計劃有提升:年后公司將 辦公區域重新裝修,人員增加,座位增加。另外公司也將在上半年完成 有關 資質的辦理工作。

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